✔️ Conoscere meglio le tue persone, le loro competenze e motivazioni.
✔️ Aumentare retention e engagement con percorsi di sviluppo mirati e mobilità interna data-based.
✔️Ottimizzare gli investimenti in recruiting e formazione, avendo quantificato i GAP di competenze.
La piattaforma modulare per la gestione strategica
e ottimizzata delle competenze aziendali.
3 moduli:
✔️ Partendo dai CV o dal profilo LinkedIn
✔️ Utilizzando algoritmi di Text Mining
✔️Rispetto a standard internazionali
✔️ Elenco univoco delle competenze
✔️ Mappatura delle competenze presenti in azienda e del livello di possesso
✔️ Evidenze delle competenze da sviluppare o attrarre (skill gap)
✔️ Suggerimenti per Job rotation
data-based
✔️ Fotografia delle competenze possedute
✔️ Vista a 360° sulle skill da potenziare
✔️ Co-disegno del proprio percorso di sviluppo individuale personalizzato
✔️ Suggerimenti per Job rotation
data-based